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益阳:全员培训常态化提高精准履职水平

时间:2019-07-01 07:05来源:网络整理 作者:admin 点击:
“针对处置疑难信访问题,特别是与其他信访交织,我们推行会商处置制度,解决合力不够问题……”近日,安化县

  “针对处置疑难信访问题,特别是与其他信访交织,我们推行会商处置制度,解决合力不够问题……” 近日,安化县委常委、纪委书记、监委主任张靖华结合信访举报工作体会和思考,在清风学堂上为全市纪检监察系统干部讲授“实战课”。

  自2016年底以来,益阳市纪委监委清风学堂“每月一课”风雨无阻,目前已开办30期,培训人数6200多人次。这是益阳市纪检监察系统加强全员培训,强化自身建设的一个侧影。

  近年来,益阳市纪委监委着眼提升纪检监察干部综合素质和履职能力,通过理论集训、以赛促训、以老带新等方式,分层分批加强党章党规党纪、宪法法律法规、纪检监察业务和其他方面知识的专题培训,做到了月月有培训、层层都参训。2017年以来,全市各级纪检监察机关累计培训18558人次。

  补短板补漏洞 疏堵点解难题

  “干什么学什么、缺什么补什么,这是我们开展全员培训一贯坚持的一个原则,同时注重理论与实战相结合。”该市纪委监委有关负责人表示。

  国家监察体制改革后,以法纪衔接培训为例,益阳市纪委监委开办了为期三天的纪检监察干部法纪衔接培训班。对市、县纪委监委班子成员、巡察办(组)主任(组长)、委机关部室(中心)部长(主任)、派驻纪检监察组组长、市直机关纪工委书记进行法纪衔接培训。培训重点围绕法治的基本问题、监察法与刑事诉讼法的对接、监察程序中的理论与实践问题等方面的内容进行辅导。

  培训期间,采取集中学习、专题授课、撰写心得等方式进行。学员纷纷表态,要通过这次专题培训提升自身法纪衔接的业务素质能力。

  “我们的培训内容既包括近两年出台的党内法规、《监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,又涵盖工作中的技巧和技能;既有市级层面的培训,又有基层特别是乡镇纪检监察干部的培训;既有理论方面的传授,又有实战的传帮带。”益阳市纪委监委组织部负责人说。

  完善培训机制 创新受训方式

  如何在培训中实现供需对接、精准培训,市纪委监委做了积极探索。

  “以前都是在台下听,现在要到台上讲。但在备课讲课的过程中,对业务能力和自身能力是种提升锻炼。”走上清风学堂讲台,驻市工信局纪检监察组长黄丽坦言,这样的形式能为下一步开展精准监督、嵌入式监督开拓思路。

  清风学堂作为市纪委监委开展全员培训的重要载体,还不定期组织闭卷考试,“以考促学”,不断提升纪检监察干部精准履职能力。

  在“清风学堂”的带动和引导下:

  ——该市各区县全员培训平台相继建立,桃江“竹廉讲堂”、南县“爱莲学堂”、安化“清风课堂”、赫山“林翼学堂”……

  ——市纪委监委举办“弘扬五四精神、争当忠诚卫士”即兴演讲比赛,锻炼年轻纪检监察干部履职能力,提升监督执纪问责业务水平,助推纪检监察干部适应新形势新任务。

  ——市纪委监委建立跟班学习制度,分批次安排乡镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组干部到纪检监察机关跟班学习,通过开展“师徒结对”活动,修炼纪检干部监督执纪的“看家本领”。

  ——各级纪检监察机关积极选派干部参加上级调训,积极推进与各大高校合作办学办训,让纪检干部“走出去”。

  2019年来,全市纪检监察系统派出13批次227人前往上级单位参加专题培训班。

  提高政治站位 提升履职能力

  “进入纪检监察队伍后,我一度感到本领恐慌,所以每次培训都全力以赴认真学习,现在独立办案也能得心应手了。”大通湖区纪委监察工委干部杨洁感慨。

  益阳市纪委监委以全员培训为抓手,在“政治过硬、本领高强”上更下功夫,纪检监察干部队伍素质不断得到提升。

  市纪委监委信访室副主任肖红、桃江县纪委监委审理室主任肖锦、市纪委监委第七纪检监察室副主任吴晓华,相继作为各自领域的业务能手被宣传推荐。

  队伍素质的提升,带来的另一个改变则是办案率、优案率不断提升。2018年,该市纪检监察机关立案1644件,较上年增长39.1%;立案审查处级干部44人,增长131.6%;全市乡镇纪委处置问题数、立案数分别较上年增长81.1%、5.4%。

  截至目前,强力查办了市经侦支队、市公路局、下塞湖非法矮围案;25小时内成功劝返外逃资阳区国税局税源三科原副科长吴云……

  该市纪委监委负责人表示,下一步,将继续完善和深化全员培训机制,不断创新培训方式方法,以政治过硬、本领高强、担当作为的昂扬斗志精准履职,有力有效推动纪检监察工作高质量发展。(益阳市纪委监委 文小凤 何依)

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