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北京市纪检监察机关严肃查处诬告陷害为干部澄清正名工作办法(试行)

时间:2020-04-02 05:50来源:网络整理 作者:秩名 点击:
中共北京市委办公厅关于印发《北京市纪检监察机关严肃 查处诬告陷害为干部澄清正名工作办法(试行)》的通知

原标题:北京市纪检监察机关严肃查处诬告陷害 为干部澄清正名工作办法(试行)

  中共北京市委办公厅关于印发《北京市纪检监察机关严肃

  查处诬告陷害为干部澄清正名工作办法(试行)》的通知

  各区委,市委各部委办,市国家机关各党组(党委),各人民团体党组,各总公司和高等院校党委:

  经市委同意,现将《北京市纪检监察机关严肃查处诬告陷害为干部澄清正名工作办法(试行)》印发给你们,请认真遵照执行。

  中共北京市委办公厅

  2020年2月12日

  第一条 为营造风清气正的政治生态,保护和调动广大党员干部干事创业的积极性,根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国监察法》等法律,结合本市实际,制定本办法。

  第二条 本办法适用于本市各级纪检监察机关(包含派驻、派出机构,下同)在信访举报、监督检查、审查调查等工作中对诬告陷害行为的处置,以及为受到诬告陷害、错告等不实举报的中共党员和监察对象澄清正名等相关活动。

  第三条 查处诬告陷害、为干部澄清正名,应当坚持依规依纪依法、实事求是、保护合法权利、惩戒与教育相结合的原则。

  第四条 采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题,意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的,属于诬告陷害。

  第五条 纪检监察机关在工作中应当注意区分正常检举控告、错告以及诬告陷害等行为的界限,保护公民正当行使监督权。

  行为人不具有诬告陷害的主观故意,因不了解真实情况、认识存在偏差导致错告等举报失实的,不作为诬告陷害行为处理,纪检监察机关可以视情况对其进行提醒教育。

  第六条 对诬告陷害问题线索的核查,由市、区纪检监察机关实施。区级以下(不含区级)纪检监察机关收到或者发现诬告陷害问题线索的,应当按照问题线索处置管理规定报送市、区纪检监察机关办理。

  第七条 市、区纪检监察机关在对问题线索进行谈话函询、初步核实、审查调查过程中,发现信访举报人涉嫌诬告陷害的,应当在被信访举报人的有关问题线索经核查全部失实后,按照下列方式进行处置:

  (一)对实名信访举报,如信访举报人是中共党员、监察对象的,由具有管辖权的纪检监察机关监督检查、审查调查、干部监督等部门经批准启动对诬告陷害问题线索的核查工作;如信访举报人是其他人员的,按照有关规定移送公安机关或者举报人所在单位(组织)办理。

  (二)对匿名信访举报,由负责核查被信访举报人有关问题线索的承办部门经批准先行追查信访举报人身份,根据查实情况再按照前一项规定处理。

  第八条 对涉嫌诬告陷害违纪违法行为的匿名信访举报人,确有必要采取核查笔迹、网际协议地址(IP地址)等方式追查其身份的,须报经市纪委市监委主要负责人批准。

  第九条 纪检监察机关在核查过程中,既要收集诬告陷害行为成立的证据,也要收集诬告陷害行为不成立的证据,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。

  认定不构成诬告陷害的,应当及时终止核查。发现新的证据材料的,经批准可以重新核查。

  第十条 对诬告陷害行为的认定,应当按照以下程序报批:

  (一)涉嫌诬告陷害人系市管干部的,由市纪委常委会会议审议,报市委审批。

  (二)涉嫌诬告陷害人系市纪委市监委查办的非市管干部的,由市纪委常委会会议审议决定。

  (三)涉嫌诬告陷害人系市纪委市监委派驻纪检监察组、区级纪检监察机关查办的,由派驻纪检监察组组务会、区纪委常委会会议审议,报市纪委审批。涉及区管干部的,区纪委在报市纪委审批前,应当报区委常委会会议审议。

  第十一条 认定构成诬告陷害的,应当按照人员身份和管理权限,依规依纪依法追究诬告陷害人的责任:

  (一)诬告陷害人是中共党员的,根据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,视情节轻重,给予相应党纪处分或者作出其他处置;

  (二)诬告陷害人是监察对象的,根据《中华人民共和国监察法》等法律法规,视情节轻重,给予相应政务处分或者作出其他处置;

  (三)诬告陷害人涉嫌违反《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的,移送公安机关或者其他有关部门依法处理,纪检监察机关应当及时跟踪了解处理结果。

  上述方式,可以单独使用,也可以依据有关规定合并使用。

  第十二条 认定构成诬告陷害的,有关调查结论应当按照下列方式进行通报:

  (一)向被诬告陷害人本人及其所在单位党组织通报;需要澄清正名的,按照本办法第十五条至第二十条的规定办理。

  (二)向诬告陷害人本人宣布并向其所在单位党组织通报,建议其所在单位党组织责成诬告陷害人在一定范围内作出深刻检查。

  (三)向有关组织人事部门通报并建议其记录在案,作为干部选拔任用、评先评优、考核考评等工作的重要参考。

  对于查处的诬告陷害典型案件,应当点名道姓通报曝光。

(责任编辑:admin)
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